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人才招聘

崗位一:造價咨詢事業(yè)部土建裝修、安裝專業(yè)審核工程師(各2名)

(一)崗位要求:

1、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業(yè),年齡30-45歲;

2、熟練使用相關專業(yè)計量計價軟件及常用辦公軟件;

3、熟悉預結算編審程序及相關規(guī)范;

4、對工作認真負責,不斷學習專業(yè)領域相關知識,有強烈的學習意愿;

5、八年以上同崗位工作經(jīng)驗,注冊一級造價師證書者優(yōu)先考慮。

(二)薪資福利:

1、薪資構成:

工資=基本工+績效工資+津貼補貼

2、福利待遇:

福利 = 社會保險+帶薪年假+節(jié)日福利+旅游團建


崗位二:造價咨詢事業(yè)部土建裝修、安裝、市政公路專業(yè)項目負責人(各2名)

(一)崗位要求:

1、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業(yè),年齡30-40歲;

2、熟練使用相關專業(yè)計量計價軟件及常用辦公軟件,熟悉預結算編審程序及相關規(guī)范;

3、對工作認真負責,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、五年以上同崗位獨立計量計價經(jīng)驗,擔任過專業(yè)項目負責人的項目不少于10個;

5、有咨詢公司同崗位工作經(jīng)驗及注冊一級造價師證書者優(yōu)先考慮。

(二)薪資福利:

1、薪資構成:

工資=基本工+績效工資+津貼補貼

2、福利待遇:

福利 = 社會保險+帶薪年假+節(jié)日福利+旅游團建


崗位三:造價咨詢事業(yè)部土建裝修造價工程師(3名)、安裝造價工程師(3名)、市政公路造價工程師(2名)

(一)崗位要求:

1、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業(yè),年齡26-35歲;

2、對工作認真負責,熟悉國標清單及市場化清單計量計價規(guī)則及常用材料設備市場價格;

3、三年以上同崗位獨立工作經(jīng)驗,熟練相關專業(yè)計量及計價軟件操作。

(二)薪資福利:

1、薪資構成:

工資=基本工+績效工資+津貼補貼

2、福利待遇:

福利 = 社會保險+帶薪年假+節(jié)日福利+旅游團建


崗位四:分支機構運營管理專員(2名)

(一)崗位要求:

1、管理服務好分支機構各項工作,及時了解掌握分支機構經(jīng)營狀況、人員社保繳納情況、分支機構信息變更流程。
2、積極拓展分支機構,熟悉掌握公司資質(zhì)、注冊類人員信息、投標管理流程、投標文件編制、保證金管理、騰訊會議操作等內(nèi)容。
3、跟蹤、落實各分支機構項目完成資料的上交工作,并做好審核,確保及時、完整。
4、完成領導交辦的臨時事宜。
5、認真負責,團結同事,遵守公司的管理規(guī)定,不做違法違規(guī)、違背行業(yè)道德、違背職業(yè)操守的事情。
6、有較強的組織、溝通和處理突發(fā)事件能力。大專以上學歷,有較強的口頭表達和文字組織能力。

(二)薪資福利:

1、薪資構成:

工資=基本工+績效工資+津貼補貼

2、福利待遇:

福利 = 社會保險+帶薪年假+節(jié)日福利+旅游團建


崗位五:安全主管(2名)

(一)崗位要求:

1、有良好的品行和職業(yè)道德;
2、工程或者工程管理類大專及以上畢業(yè);有一建或監(jiān)理證書。
3、對房建、市政工程項目現(xiàn)場標準化設置和管理比較熟悉;
4、熟悉各類安全法律法規(guī);對工程中常用的安全技術規(guī)范和標準(如腳手架、施工用電、基坑支護)比較熟悉;有一定現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗;
5、熟悉現(xiàn)場各項安全資料和技術資料;
6、能經(jīng)常到公司在建項目的日常檢查和項目現(xiàn)場安全風險評估。

(二)薪資福利:

1、薪資構成:

工資=基本工+績效工資+津貼補貼

2、福利待遇:

福利 = 社會保險+帶薪年假+節(jié)日福利+旅游團建

 

 

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